Sustainability skills entrepreneurial mind set to foster migrant women employability and upskilling possibilities

Das Projekt

Der EU Bericht “Gaps in the EU Labour Market Participation Rates - an intersectional assessment of the role of gender and migrant” zeigte auf, dass noch mehr Ansätze erforderlich sind um die Erwerbsbeteiligung aller Frauen, sowohl ohne wie auch mit Flucht-und Migrationserfahrung, zu fördern.

Die Bildungsförderung von Frauen ist eine der wichtigsten Maßnahmen gegen die geschlechterspezifische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt.

STEP UP möchte daher, dass sich die Teilnehmenden aktiv an verschiedenen Workshops beteiligen, um sich so mit ihrer persönlichen Entwicklung zu befassen. Hier soll vor allem ein Fokus auf die Stärkung des Selbstvertrauens gelegt werden. Des Weiteren sollen Fähigkeiten wie die Kommunikation und Teamarbeit aber auch IT-Kenntnisse verbessert werden umso die Chancen der Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.

Aktueller Stand: Nachdem das Projekt offiziell am 31.05.2022 begann, trafen sich die Projektpartner am 16.10.2022 in Schweden zum ersten Kick-Off Meeting. Dort wurden die ersten Arbeitsschritte besprochen, Aufgaben verteilt und sich natürlich gegenseitig kennengelernt. Im Januar 2023 trafen sich die Partner dann erneut für ein zweites persönliches Meeting in Torino, Italien. Bereits nach dem ersten Treffen begannen alle Teilnehmer*innen mit der Planung, Gestaltung und Ausarbeitung eines „Educator Manual“. Dieses soll Lehrkräfte und andere pädagogische Fachkräfte unterstützen, wenn sie junge Migrantinnen auf ihrem Weg in die berufliche Unabhängigkeit begleiten. Dafür wurde unter anderem eine Befragung von relevanten Fachkräften durchgeführt. Diese kamen von beruflichen Schulen, NGOs und anderen sozialen Einrichtungen.

31.08.2023: Alle Kapitel für das Manual wurden geschrieben und überarbeitet. Die einzelnen Kapitel der Partner wurden zusammengeführt, aktuell befindet sich das Design im Feinschliff. Das nächste Treffen findet im Oktober in Ankara statt.

The Project (English)

The EU report "Gaps in the EU Labour Market Participation Rates - an intersectional assessment of the role of gender and migrant" showed that more approaches are needed to promote the labour market participation of all women, both without and with refugee and migration experience.

Promoting women's education is one of the most important measures against gender inequality in the labour market.

STEP UP therefore wants the participants to actively participate in different workshops in order to deal with their personal development.

Here, the focus is primarily on strengthening self-confidence. Furthermore, skills such as communication and teamwork as well as IT skills will be improved in order to increase the women's chances on the labour market.

Current status: After the project officially started on 31.05.2022, the project partners met in Sweden on 16.10.2022 for the first kick-off meeting. There, the first work steps were discussed, tasks were distributed and, of course, everyone got to know each other. In January 2023, the partners met again for a second face-to-face meeting in Torino, Italy. Already after the first meeting, all participants started planning, designing, and elaborating an "Educator Manual". The manual is intended to support teachers and other educational professionals when they guide young migrant women on their way to professional independence. Among other things, a survey with relevant professionals was conducted for this purpose. These came from vocational schools, NGOs and other social institutions.

31.08.2023: All chapters for the manual were written and revised. The individual chapters of the partners were merged. Currently, the design is being finalised. The next meeting will take place in October in Ankara, Turkey.