MENÜ

Startseite » Projekte » Equal Pay for All

Equal Pay for All – EqPay4all

Das Ziel des Erasmus+ geförderten Projekts „EqPay4all“ im Bereich Jugend ist die Schärfung des Bewusstseins für geschlechtsspezifische Lohngefälle auf dem Arbeitsmarkt. Hierfür werden Stereotypen beleuchtet, welche die Missstände begünstigen, und ungerechte Strukturen reproduzieren. Empowerment von Frauen soll gestärkt werden, damit diese ihr Potenzial erkennen und ihre Stimme im beruflichen Kontext nutzen.

The aim of the Erasmus+ funded project "EqPay4all" in the field of youth is to raise awareness of gender pay gaps in the labour market. For this purpose, stereotypes are illuminated, which promote the grievances and reproduce unjust structures. Empowerment of women is to be strengthened so that they recognize their potential and use their voice in the professional context.

Logo Equal Pay For All

Das Projekt

Noch immer werden Frauen häufig schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Ebenso werden Männer durchschnittlich häufiger befördert. Trotz vieler Bemühungen die Gender Pay Gap zu schließen, verbleibt sie ein Problem, welches tief in der Gesellschaft verankert zu sein scheint und Frauen täglich begegnet. Die Maßnahmen von EqPay4all zielen alle auf das Empowerment von jungen und erwachsenen Frauen ab, um die Aufmerksamkeit auf das Thema des geschlechtsspezifischen Lohngefälles zu lenken. Zu den Aktivitäten gehören eine Webinar-Reihe, eine Plattform zum Austausch und Kampagnen, um Frauen wie auch Sozialarbeiter*innen, Jugend- und Frauenvereine, Bildungsvereine und Stakeholder zu sensibilisieren. Zur Förderung einer gerechten Gesellschaft muss das Bewusstsein für dieses Thema geschärft werden. Der Anknüpfungspunkt für einen Wandel könnte in der Jugend und den nächsten Generationen liegen.

Aktueller Stand: Das Projekt startete am 01.12.2023 und mit einem motivierten Partnerkonsortium begann die Arbeit. Nach Online-Meetings wurde für Februar 2024 ein erstes transnationales Treffen in Heraklion, Griechenland, geplant. Ein Verschieben war aufgrund von Bauarbeiten am Flughafen nötig, sodass alle Partner froh waren, sich im April 2024 doch noch in Präsenz treffen zu können. Die Arbeit an den Lernmodulen für die Plattform wurde begonnen und ein reger Austausch prägte das Treffen. Bei dem zweiten transnationalen Treffen im Oktober 2024 auf Zypern wohnten die Partner einem Frauenfestival, organisiert durch den zypriotischen Partner im Projekt, bei und führten die Projektarbeit danach fort.

Seit Anfang 2025 steht die Webinar-Reihe zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle zur Verfügung. Die vier Module „Mind the Gap“, „Niemand braucht Stereotype“, „Geschichten von Heldinnen“ und „Work Life (Im)balance?!“ geben einen Überblick über das Problem, schärfen das Bewusstsein und geben praktische Tipps zur Bekämpfung von Ungleichheit. Zur ersten Pilotphase der Module wurde Feedback gesammelt. Zur Vorbereitung der Learning, Training and Teaching Activity trafen sich die Partner zum dritten transnationalen Treffen im Mai 2025 in Riga, Lettland. Im Juni 2025 fand in Rzeszów in Polen die Aktivität mit Teilnehmerinnen aus Polen, Zypern, Griechenland, Lettland und Deutschland statt. Die Woche bot viele Möglichkeiten für spannende Gespräche und um sich auszutauschen. Außerdem wurde Material für die digitale Kampagne des Projekts erstellt. Die Teilnehmerinnen haben gemeinsam Slogans und Poster erarbeitet und konnten ihrer Kreativität freien Raum lassen.  

Das Projekt wird zum 30.11.2025 offiziell enden, sodass die Partnerorganisationen derzeit Multiplikatorenveranstaltungen abhalten, um die Projektergebnisse der Öffentlichkeit vorzustellen und für das Projektthema zu sensibilisieren. 

The Project (English)

Women are still often paid less than their male colleagues. Likewise, men are promoted more often on average. Despite many efforts to close the gender pay gap, it remains a problem that seems to be deeply embedded in society and is encountered by women on a daily basis. EqPay4all's activities are all aimed at empowering young and adult women to bring attention to the issue of the gender pay gap. Activities include a webinar series, a platform for exchange, and campaigns to raise awareness among women as well as social workers, youth and women's associations, educational associations, and stakeholders. To promote a just society, awareness of this issue needs to be raised. The starting point for change could be the youth and the next generations.

Current status: The project started on 1st December 2023 and a motivated partner consortium started working. After online meetings, a first transnational meeting was planned for February 2024 in Heraklion, Greece. Postponement was necessary due to construction work at the airport, so all partners were happy to be able to meet in person in April 2024 after all. Work began on the learning modules for the platform and the meeting was characterized by a lively exchange. At the second transnational meeting in Cyprus in October 2024, the partners attended a women's festival organized by the Cypriot partner in the project and continued the project work afterwards.

The webinar series on the gender pay gap has been available since early 2025. The four modules, ‘Mind the Gap,’ ‘No One Needs Stereotypes,’ ‘Stories of Heroines,’ and ‘Work Life (Im)balance?!’ provide an overview of the problem, raise awareness, and offer practical tips for combating inequality. Feedback was collected during the first pilot phase of the modules. To prepare for the learning, training and teaching activity, the partners met for their third transnational meeting in May 2025 in Riga, Latvia. In June 2025, the activity took place in Rzeszów, Poland, with participants from Poland, Cyprus, Greece, Latvia and Germany. The week offered many opportunities for exciting discussions and exchanges. In addition, material for the project's digital campaign was created. The participants worked together to develop slogans and posters and were able to give free rein to their creativity.  

The project will officially end on 30 November 2025, so the partner organisations are currently holding multiplier events to present the project results to the public and raise awareness of the project topic.

Partner:

Projektnummer/ Project Number: 2023-1-DE04-KA220-YOU-000158892

Projektlaufzeit/ Project Duration: 01.12.2023 bis 30.11.2025

Projektwebsite: https://www.eqpayforall.eu/

Kontakt: Eliana Vasileiou, eliana--no-spam--@kultur-life.de

Kofinanziert von der Europäischen Union

Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.

© CC BY-SA
© CC BY-SA
Impressum | Datenschutz | Cookies anpassen